QUI SOMMES NOUS

VISION, MISSION ET AMBITION

Aider à écrire la stratégie de l’entreprise et à la mettre concrètement en œuvre

VISION

Le monde de l’entreprise est un écosystème où les interactions et les équilibres priment sur l’approche individuelle.

Les ressources utiles de l’entreprise doivent être maîtrisées pour grandir et réussir sur les 3 dimensions : Valeurs, Développement et Performance.

Notre question clé est : Est-ce créateur de valeur pour tous ?

AMBITION

Renforcer la cohérence, et développer un lien structurant entre la stratégie et les compétences.

Contribuer à rendre l’entreprise souple et pertinente sur ses marchés, avec une offre enrichie et une action commerciale adaptée.

Aider à améliorer les marges et à sécuriser son activité.

MISSION

«Lire» l’entreprise pour comprendre son contexte, ses leviers, ses ressources et ainsi l’aider à écrire puis à déployer concrètement sa stratégie.

Notre accompagnement : l’entreprise dans sa globalité, et non le dirigeant seul.

Aider à structurer la stratégie et à la déployer sur 3 axes de performance : Business, Cash et Compétences.

Accompagner la croissance et mettre en place des outils simples de pilotage.

On ne fait progresser que ce que l’on mesure.

ESPRIT D'ENTREPRISE

Un mode d’intervention piloté par l’exigence.

Une approche pragmatique, bienveillante, mais sans complaisance.

Une vigilance permanente pour être pertinent et cohérent.

Une capacité à aider à sortir du cadre, et à exprimer franchement les choses.

Une parfaite conscience du rôle sociétal de l’entreprise.

PROMESSE

Adapter, simplifier, vulgariser les méthodologies déployées par les plus grands.

Une expérience qui permet de transposer les éléments d’un monde pour les valoriser dans un autre.

Chacun s’engage personnellement sur sa promesse, car chacun réalise la mission proposée.

Une très forte capacité de travail et un investissement personnel reconnu.

DENIS VIOT en quelques mots

Senior Advisor : 21 ans de pratique, après avoir vécu la position de dirigeant et d’actionnaire.

INSPIRATEUR : Neutre et objectif, avec le rôle de miroir et de révélateur, face aux interrogations et aux doutes, pour interpeller, questionner et identifier les opportunités de développement.

ACCOMPAGNATEUR : Facilitant, impliqué, à l’écoute, pour assurer la mise en œuvre des décisions prises, en appui direct aux équipes opérationnelles, et cadrer le pilotage,

FORMATEUR : Entraînant et passionné, en mode formation-action, pour transmettre et mettre en place de nouvelles démarches ou de nouvelles méthodes de travail.